Малака тоифаси бериш тўғрисидаги сертификатнинг амал қилиш муддати тугаган тақдирда сиз малака тоифаси учун устама олиш ҳуқуқига эгасиз.
ДалееВам необходимо изучить трудовой договор и соглашение, заключенные между Вами и работодателем.
ДалееОрганизации и учреждения, не находящиеся на бюджетном финансировании и не являющиеся хозрасчетными, вправе использовать Единую тарифную сетку по оплате труда как основу для расчета размеров заработной платы и установления разрядов работникам.
Далее
Вы можете выдать материальную помощь членам семьи умершего работника.
ДалееРаботодатель не вправе требовать от работника выполнения работ, не входящих в его трудовые обязанности (часть 2 ст.177 ТК), поэтому поручение работнику дополнительной работы заведующего складом и экспедитора возможно только с его согласия.
ДалееУсловия и порядок оплаты труда преподавателей общеобразовательных школ регламентируется Положением об оплате труда работников народного образования от 21.12.2005 г. N 275
ДалееОрганизации и учреждения, не находящиеся на бюджетном финансировании, вправе использовать Единую тарифную сетку по оплате труда как основу для расчета размеров заработной платы. С января 2012 г. все организации независимо от форм собственности обязаны устанавливать заработную плату работнику не ниже первого разряда по ЕТС по оплате труда, но при этом они вправе устанавливать более высокие тарифные коэффициенты чем в утвержденной ЕТС.
ДалееПолучать полную заработную плату в обоих предприятиях не представляется возможным.
ДалееЭто неправильно. Работодатель обязан производить доплату за вечерние часы с 17-00 часов, когда начинается вечерняя смена по коллективному договору.
ДалееВопрос оплаты труда учителя средне-специального профессионального образовательного учреждения, проводящего учебные занятия в общеобразовательной школе не полностью урегулирован закондательством.
ДалееВсе, что касается численности и оплаты труда сотрудников, определяется в Положении о представительстве, утвержденном головной компанией и в утвержденном Главой представительства штатном расписании.
ДалееИзменить условия оплаты труда на более низкий уровень при отсутствии обстоятельств, предусмотренных ст.89 ТК, возможно только с письменного согласия работника.
ДалееК сожалению, в Вашем вопросе не указано общее количество часов работы SOS-семейной помощницы в месяц и из них количество часов, приходящее на ночное время. Поэтому мы затрудняемся дать Вам ответ на вопрос, каков будет размер оплаты труда вышеупомянутой сотрудницы с окладом 261886 сум за один час в ночное время с учетом применения статьи 158 Трудового кодекса.
ДалееРабота в праздничные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере. По желанию работника работа в праздничный или выходной день может быть компенсирована предоставлением другого дня отдыха (отгула). Тогда оплата труда за такую работу производится не менее чем в одинарном размере.
Далее